Biografia

• Organizza, coordina e valorizza, all’interno delle direttive ricevute, le risorse umane che operano nel plesso EX SCIASCIA;
• Valuta, ed eventualmente accetta, le richieste di ingresso posticipato o di uscita anticipata degli alunni, in accordo a quanto
  previsto dal Regolamento di Istituto;
•  Modifica e riadatta temporaneamente l’orario delle lezioni, per far fronte ad ogni esigenza connessa alle primarie
  necessità di vigilanza sugli alunni e di erogazione, senza interruzione, del servizio scolastico;
• Cura la diffusione di circolari, comunicazioni, informazioni al personale in servizio nel plesso, organizzando un sistema di
  comunicazione interna rapida e funzionale;
•  Esamina congedi e permessi (retribuiti e brevi) al personale docente;
•  Controlla le presenze e segnala prontamente eventuali comportamenti irregolari, quali frequenti ritardi o assenze
  ripetute;
• Gestisce e coordina il personale docente per le sostituzioni necessarie al funzionamento del plesso e, in caso di bisogno,
  riorganizza il servizio degli stessi. Per le sostituzioni dei docenti di sostegno consulta preventivamente il docente Dalacchi.
  In caso di assenza o impedimento del collega procede autonomamente. Conserva con cura le griglie contenenti le
  sostituzioni effettuate nel plesso;
•  Gestisce l’assegnazione delle ore eccedenti a pagamento sulla base del budget comunicato preventivamente dal Dirigente
  scolastico. Riporta mensilmente al Dirigente scolastico le ore effettuate;
•  Compila con cura un report da condividere con il Dirigente scolastico con le sostituzioni che sono state fatte nel proprio
  plesso, segnalando da chi sono state eseguite e le modalità di svolgimento (a pagamento, a recupero permesso breve, …);
• Coordina e ne cura l’attuazione, nel plesso, della normativa di igiene e sicurezza sul lavoro e delle relative disposizioni
  aziendali. In caso di emergenza e qualora sussista la necessità, emana l’ordine di evacuazione del plesso ;
•  Con i colleghi e con il personale in servizio assume l’importante compito di: ‐ essere punto di riferimento organizzativo, ‐ riferire comunicazioni, informazioni e/o chiarimenti avuti dal Dirigente scolastico o da altri referenti;
•  Con gli alunni assume l’importante compito di: ‐ rappresentare il Dirigente scolastico, in sua assenza, in veste di responsabile di norme e regole ufficiali e di
  funzionamento della scuola;
•  Con le persone esterne alla scuola assume l’importante compito di: ‐ avvisare la Segreteria circa il cambio di orario di entrata/uscita degli alunni, in occasione di scioperi/assemblee sindacali,
  previo accordo con il Dirigente.
  In riferimento alla delega in materia di sicurezza sul lavoro, ai sensi del D. lgs. 81/2008, la S.V., in qualità di “preposto”, secondo le
  sue attribuzioni e competenze, ha l’obbligo di:
•  sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali
  in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione
  individuale messi a disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare il Dirigente scolastico;
•  verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un
  rischio grave e specifico;
•  richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni
  affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
•  informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le
  disposizioni o da prendere in materia di protezione;
•  astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione
  di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;
•  segnalare tempestivamente al sottoscritto sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di
  protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a
  conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
•  frequentare l’apposito corso di formazione, ed i relativi aggiornamenti, relativamente al compito del preposto in materia
  di salute e sicurezza del lavoro.