Biografia

• Organizza, coordina e valorizza, all’interno delle direttive ricevute, le risorse umane che operano nel plesso MORVILLO;
• Valuta, ed eventualmente accetta, le richieste di ingresso posticipato o di uscita anticipata degli alunni, in accordo a
  quanto previsto dal Regolamento di Istituto;
• Modifica e riadatta temporaneamente l’orario delle lezioni, per far fronte ad ogni esigenza connessa alle primarie
  necessità di vigilanza sugli alunni e di erogazione, senza interruzione, del servizio scolastico;
•  Cura la diffusione di circolari, comunicazioni, informazioni al personale in servizio nel plesso, organizzando un sistema
  di comunicazione interna rapida e funzionale
•  Esamina congedi e permessi (retribuiti e brevi) al personale docente;
•  Controlla le presenze e segnala prontamente eventuali comportamenti irregolari, quali frequenti ritardi o assenze
  ripetute;
•  Conserva con cura le griglie contenenti le sostituzioni effettuate nel plesso;
•  Gestisce l’assegnazione delle ore eccedenti a pagamento sulla base del budget comunicato preventivamente dal
  Dirigente scolastico. Riporta mensilmente al Dirigente scolastico le ore effettuate;
• Compila con cura un report da condividere con il Dirigente scolastico con le sostituzioni che sono state fatte nel proprio
  plesso, segnalando da chi sono state eseguite e le modalità di svolgimento (a pagamento, a recupero permesso breve,
  …);
• Compila con cura e consegna al Dirigente scolastico la rendicontazione dei progetti effettuati all’interno del proprio
  plesso, relativi a figure esterne;
• Verifica il report delle presenze degli educatori con cadenza mensile, presentato dalla figura strumentale e controfirma
  lo stesso;
•  Coordina e ne cura l’attuazione, nel plesso, della normativa di igiene e sicurezza sul lavoro e delle relative disposizioni
  aziendali;
•  Segnala eventuali situazioni di rischio, con tempestività;
• Con i colleghi e con il personale in servizio assume l’importante compito di: ‐essere punto di riferimento organizzativo, ‐riferire comunicazioni, informazioni e/o chiarimenti avuti dal Dirigente scolastico o da altri referenti;
•  Con gli alunni assume l’importante compito di: ‐rappresentare il Dirigente scolastico, in sua assenza, in veste di responsabile di norme e regole ufficiali e di
  funzionamento della scuola;
•  Con le famiglie assume l’importante compito di: ‐disporre che i genitori accedano ai locali scolastici nelle modalità e nei tempi previsti dai regolamenti interni
  all’istituto e dall’organizzazione dei docenti in caso di convocazioni, ‐ essere il punto di riferimento per i rappresentanti di classe/sezione;
•  Con le persone esterne alla scuola assume l’importante compito di: ‐avvisare la Segreteria circa il cambio di orario di entrata/uscita degli alunni, in occasione di scioperi/assemblee
  sindacali, previo accordo con il Dirigente. ‐controllare che le persone esterne abbiano un regolare permesso della Direzione per poter accedere ai locali
  scolastici, ‐essere punto di riferimento per iniziative didattico‐educative promosse dagli Enti Locali.
• In riferimento alla delega in materia di sicurezza sul lavoro, ai sensi del D. lgs. 81/2008, la S.V., in qualità di
  “preposto”, secondo le sue attribuzioni e competenze, ha l’obbligo di:
• in caso di necessità impartisce l’ordine di evacuazione del plesso;
• sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni
  aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di
  protezione individuale messi a disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare il Dirigente
  scolastico;
•  verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad
  un rischio grave e specifico;
•  richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni
  affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona
  pericolosa;
•  informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e
  le disposizioni o da prendere in materia di protezione;
•  astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una
  situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;
• segnalare tempestivamente al sottoscritto sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di
  protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a
  conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
• frequentare l’apposito corso di formazione, ed i relativi aggiornamenti, relativamente al compito del preposto in
  materia di salute e sicurezza del lavoro.